Le CSE met à disposition des salariés différentes sortes de subvention. Vous pouvez retrouver la liste ici.
Le CSE met à disposition des salariés du matériel en prêt. Vous pouvez retrouver la liste ici.
Chaque année, le CSE lance de nouvelles activités collectives; et essaie de proposer de nouveau les activités qui ont bien fonctionné les années précédentes. Il faut bien sûr qu'il y ait des membres du CSE ou des salariés motivés pour les organiser !
Pour toutes ces activités, un minimum de participants est requis. Dans le cas contraire, l'activité n'a pas lieu.
Si vous avez des idées d'activité de groupe, n'hésitez pas à les proposer.
Pour certains événements, le CSE offre une participation exceptionnelle.
En voici la liste :
Noël : un chéquier CADHOC de 50€ pour les collaborateurs sans enfant ou 50€ par enfant dans le cas contraire.
Naissance : un chéquier CADHOC de 50€.
Mariage ou Pacs : un chéquier CADHOC de 50€.
Classe enfant : Participation jusqu'à 100€/enfant/an (valable pour centre aéré, classes de mer/neige/nature, stages ...) pour financer jusqu'à 50% de l'activité. Cette participation est calculée au prorata de la présence du salarié. A partir d'un an de présence, le maximum est atteint.
Il n'y a plus de permanences hebdomadaires dans l’immédiat. Des permanences sont organisées ponctuellement, pour la distribution des Chèques Cadhoc ou Vacances. Leurs horaires vous sont précisés par mail quelques jours auparavant.
N'hésitez tout de même pas à envoyer un mail si besoin.